Konflikt-Mentoring

Social Care ist ein Angebot für die Menschen im Unternehmen die besondere Herausforderungen haben und sich zum Beispiel folgende Fragen stellen:

• „Ich habe immer Stress mit einer Person im Unternehmen. Es wird nicht besser. Wie geh ich damit um?“
•  „Ich fühle mich total ausgebrannt. Was soll ich jetzt machen?“
• „Ich lande immer wieder in der gleichen unangenehmen Situation. Was hat das mit mir zu tun?“
• „Wie kann ich meinen Job und meine Familie unter einen Hut bringen?“
• „……….“

Social Care hat die Idee, dass das Unternehmen direkte Anlaufstellen für die Mitarbeitenden für solche oder ähnliche Fragestellungen zur Verfügung stellen.
Mit externen Spezialisten.

Mediation gehört dazu.

Was kostet Konflikt Mentoring?

Die Ausgaben übernehmen die Unternehmen.
Aber es ist ein Gewinn für die Unternehmen.
Denn die Kosten für Erkrankungen, Fehlzeiten, unproduktive Mitarbeiter:innen, u.a. sinken.
Das Image steigt.

Ohne Abnutzung durch Gewöhnung!

Was bringt Konflikt Mentoring?

Statt Probleme mit sich rumzuschleppen, finden die Menschen im Unternehmen schnelle und zielgerichtete Unterstützung. Das entlastet sie massiv.

Der Wohlfühlfaktor im Unternehmen steigt. Damit auch die Zufriedenheit und die Motivation für die Aufgaben bei den Mitarbeitenden.
Das sich das auf den Output und damit positiv auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt, ist klar.