Time to meet
: Butter bei die Stulle – Business mit Biss im Mark 51°7

Konflikte in Potenziale verwandeln + Sorgen in Chancen verwandeln – und Kunden gewinnen

Manche nennen es „Herausforderung“ – wir nennen es beim Namen:

Ein hartnäckiges Problem.
Konflikte bremsen Teams aus.
Der Vertrieb bleibt hinter den Erwartungen zurück.
Und der Alltag fühlt sich einfach zäh und schwer an.

Doch was wäre, wenn genau darin bereits der Schlüssel zur Lösung steckt?

Wir – Cornelia Droege genannt Körber, Mediatorin & Mentorin für Führungskräfte, und Miriam Sowa, Mentorin für B2B-Vertrieb – zeigen eine Mittagspause lang, wie sich festgefahrene Situationen überraschend lösen lassen.
Wie neue Perspektiven oft dort entstehen, wo man sie am wenigsten erwartet.

Kommt vorbei, nehmt Euch eine Stunde Zeit, greift zu ein paar Stullen – und lasst Euch inspirieren.

Was uns im Weg steht, bringt uns oft voran
Zwei Impulse – ein Ziel: mehr Klarheit, Leichtigkeit und Erfolg im Business
🗓 Donnerstag, 07.08.25
🕕 12:00 – 13:00 Uhr
📍 Suttner-Nobel-Allee 7 in Bochum im Mark 51°7 bei „The Urban Village GmbH

Dazu gibt es köstliche Stullen. 
🥪
Kostenfrei – mit Voranmeldung

Unsere Impulse beim „Butter bei die Stulle – Business mit Biss im Mark 51°7“

🔑 Konflikte in Potenziale verwandeln
Cornelia zeigt, wie aus Reibung neue Energie entsteht – und wie du als Führungskraft, Unternehmer:in oder Teamplayer die wahren Ursachen hinter Konflikten erkennst.
Wer sie versteht, kann sie lösen – und in echtes Potenzial verwandeln.

🚀 Sorgen in Chancen verwandeln – und Kunden gewinnen
Miriam weiß, was viele im Vertrieb bremst: Zweifel, Unsicherheit – und ein fehlendes, smartes System.
Sie zeigt, wie aus Frust ein klarer, individueller Weg zu erfolgreicher Kundengewinnung werden kann.

Für wen ist die Session gedacht?
Für Selbstständige, Unternehmer:innen, Führungskräfte – und für alle, die den Wunsch haben:
ein hartnäckiges Problem endlich hinter sich zu lassen.
etwas im Business zu verändern – und zu spüren, dass es leichter geht.

Bist du dabei?

Neben unseren Vorträgen hast du die Möglichkeit dich mit anderen Führungskräften aus dem Ruhrgebiet auszutauschen.

Wir freuen uns auf dich 
🤩

 

Miriam & Cornelia

Bereit zur Teilnahme?

*=Pflichtfeld

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: Konfliktvermeidung

Wir sollten vielleicht erstmal überlegen, was ein Konflikt ist. Es gibt verschiedene Definitionen und Auffassungen.

Einige Menschen behaupten, wir bräuchten einen Konflikt, um überhaupt etwas zu verändern. Wenn das so wäre, sollte man Konflikte gerade nicht vermeiden.